Glossar

Personalentwicklung

Diese zielt darauf ab, die Unternehmensziele durch die Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen bestmöglich zu erreichen und wird als wichtiger Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens angesehen. Es gilt, eine beständige Balance zwischen den Zielen des Unternehmens und denjenigen der Mitarbeiter zu halten. Personalentwicklung steht in enger Verbindung zu Organisationsentwicklung und Weiterbildung. Die Maßnahmen und Konzepte in der Personalentwicklung sind hauptsächlich auf die individuellen Anforderungen der Mitarbeiter ausgerichtet.

 

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