6. Gestão de Recursos Humanos

Objetivos de Aprendizagem

Ao terminar a unidade 6, deverá ser capaz de reconhecer o conceito de Gestão de Recursos Humanos (GRH) e deverá ser capaz de definir as características mais importantes daquela disciplina. Igualmente, estará apto a aplicar os princípios da Gestão de Recursos Humanos na sua Empresa Social (ES). No final desta unidade também deverá estar consciente da importância de ter uma estratégia de Aprendizagem ao Longo da Vida e ter-lhe-ão sido fornecidas as ferramentas para diagnosticar e melhorar as necessidades de formação na sua própria empresa. 

Tempo Estimado

Estima-se que demore cerca de 75 minutos para realizar esta unidade. Para fazer os exercícios e atividades prevê-se que seja necessário um tempo adicional. 

 

Introdução

A Gestão de Recursos Humanos (GRH) visa selecionar, gerir e orientar os colaboradores ou funcionários de acordo com os objetivos da empresa. O principal objetivo da Gestão de Recursos Humanos é alinhar os colaboradores com as políticas da empresa e com as suas estratégias. Através de uma abordagem adequada, a GRH identifica o conhecimento, as capacidades e as competências necessárias para o desempenho das atividades de cada cargo ou função que são necessárias para atingir os objetivos da empresa.